神原の上島

一般に、看護師の仕事のハードさについてはよく認識されています。勤務形態でハードさの度合いも変わりますが、病棟勤務の場合だとかなり症状の重い患者さんもいますから、もし容態が急に変わったら大事になりますし、必要な人には、身の回りの世話や手伝いといったことも担当看護士が任されます。急に手術の予定が入るようなことはしょっちゅうですし、少ない人員で仕事を回している夜勤業務の時間にナースコールの数が多く、対応にかかりきりになってしまったり等、少々混乱してしまいそうなくらいに次々と仕事が飛び込んできたりもします。すでに超高齢化社会となった日本ですが、病気のリスクを抱える高齢者の増加で、医者にかかる人の数を、そうした高齢者が押し上げて、看護師は忙しくなるばかりです。看護師らの労働環境はあまり良くはなく、長時間の残業と夜勤を続けたため、過労死という痛ましい結果になった看護師もいます。きつい夜勤を避けて日勤のみの仕事を探しても、病院を離れると、訪問介護などの仕事が多くなることもあり、そうした仕事においても、高齢者の数が増え続けているため、看護師需要は高まるばかりで、看護師は気が休まる暇もなく、業務に追われ続けています。働きながら妊娠したら、看護師として特に注意するべきは、まず、する必要のない放射線被曝を絶対にしないこと、これに尽きます。X線撮影やCT検査など、看護師が放射線の被曝を受けてしまうかもしれない機会は多いため、慎重に行動してください。薬品についても病院で患者に接する中、薬にふれる機会も数限りなくありますから、軽く考えない方が良いでしょう。また、立ち仕事をはじめ、何かと忙しく無理をしやすい仕事なので、残念な流産や、早産の危険がとても高いです。ですから、必要十分な休憩をしっかりとって、なるべく安全な妊婦生活を送るようにしましょう。そもそも看護師といえば専門職であり、活かせる技能は多岐に渡ります。そして、医療現場をはじめ、いろいろなところで常に必要とされています。そんな訳で、もしも職場を変えたい等を望むなら、それはかなり容易なはずで、そういった際に少々念を入れて就職活動をしてみると、とても良い条件の仕事先を発見することもできます。幸い、ネット上を少し見てみると看護師を対象とした転職、求人を扱うサイトなども思った以上に多数存在しますし、そういうサイトを巡ったり、会員登録をしてみたりして最適の仕事先を見つけてください。特に90年代の終わり頃でしょうか、看護師といえば極端に労の多い仕事であるという風に世間的に認知されていた節があります。しかし、今現在においては、困難さがあるのは職業柄当然として、看護師はそれに相当する給金の獲得が可能であることを、知らない人はあまりいないはずです。看護師の手にする給料というのは、家庭でただ一人の働き手であったとしても問題なく、世帯の維持が可能なほどなのです。つまり看護師というのは高給を得られる仕事であるのは確実です。朝出勤して夕方帰るという仕事とは全く違い、看護師は夜勤を交代制でつとめることになります。規定通りの休みをとることはもちろんできるのですが、なかなかハードではあります。そして、結婚や出産といった機会に退職する看護師も大変多いようです。特に子供ができるとどんな時間であっても安全に子供を預けることができる施設なり、実家なりがないとそもそも夜勤などはできないものです。とは言え、近年においてはまた看護師となって復職を果たすという、そういった人が少しずつ増え始めています。医療機関、それも病棟に勤務する看護師であれば文字通り24時間を2分割する2交代制、3分割する3交代制により夜勤勤務に従事することになるはずです。夜勤中の業務については、日勤の場合と比べると現場から医師や看護師も減ってしまいますし、そんな状態で夜間に患者さんから腹痛など、体調の悪さを告げられたりなど、いつもの決められた作業以外に、急な事態に対応しなければならないことが増えるのです。もちろん通常業務もおろそかにできませんから、結果として夜勤の作業量は、おそらく日勤を超えるでしょう。働き方を色々と変えることも可能な看護師ですが、結局、大多数の看護師は病院で働いております。ですが実のところ、病院という職場以外の場所においても、いくつも看護師の手を必要としている職場はあり、具体的には、企業内の医務室だとか、保育園や託児所、介護施設などですが、こういうところで働く看護師は大勢いて、人気のあるところなどは、採用されることが難しい場合もある、ということです。どうしても病院でなければ働けない、ということは全くなく働く場所も多いですから、結婚や出産をした、子育てが終わったなど、ライフステージの変化に合わせるようにしてその時々で最も条件に見合った所に転職していくことができます。慢性的な人手不足を訴える医療機関も少なくない程、看護師の需要は高いため、転職がとても容易です。転職に際しては、まず履歴書にて選考を受け、これに通れば、多くの場合は面接という形になるでしょう。その場で、これまでの経歴や志望の理由について質疑応答を織り交ぜつつ、話すことになるでしょう。しかし、能力的なこと以外に、職場仲間として適応できるかどうか、性格や人間的なところも見られています。看護師としての能力に加えて、人としての良い部分も相手側に知ってもらうことも大事なことなのです。もっと看護師としての腕を上げたい、と考えているのであれば、兎にも角にも、経験を積んでいくことが大事です。万能の取扱説明書があって、それを覚えれば大丈夫というようなことは、看護師という仕事柄あり得ません。なので、実地に経験していくしかない、ということです。ところで、更なるスキル向上を狙って新しい職場を探す、という人も少なくありません。規模の大きい病院に移って働くことにより、自分の看護師スキルの質を上げていこうとする、チャレンジ精神からきた動機です。日夜、仕事に打ち込む看護師の給料は、他業種と比べると高めですが、大病院や個人病院など、どういったところで勤務しているかにより、金額は相当変わってくるのが普通です。そして、気になる退職金は、都道府県や市町村などによる公立病院や、あるいは国立の病院なら、きちんと勤続年数や仕事内容による退職金の算出方法が確立していますので、それなりの額を受け取ることができるようになっています。個人病院はどうなっているかというと、病院によっては退職金の取り決めさえない場合がありますので、最終的に、院長先生がどう考えているか、といったところに収束するのかもしれません。公立病院なら、決まりに沿った額の退職金をもらうことができますが、他はそうとは限らないということが言えます。他業界の労働者と看護師を収入の面で比較してみると、平均年収という点では確実に、看護師の方が上回るといいます。それから、看護師という仕事は医療機関を中心に需要はいつでもある訳ですから、あまり景気などの社会的要因に、収入が影響を受けないという専門職らしい長所もあるのでした。さてそんな看護師ですが、給料は良いものの、延々とサービス残業をさせられたりすることも多く、その労働環境を見ると、劣悪とまではいきませんが、少なくとも良好ではないようです。新卒で勤め始めた新人看護師や、転職によって新しく働きだした看護師に、残業したことによって支払われるべき給金が未払いになることがあります。ところで、雇用側が雇用者に残業代を払わないというのは、勤続年数や経験などは関係せず労基法違反であり、犯罪です。残業は賃金を支払う対象になる労働ですから、働いたらその分はちゃんと、手当として支払われなければなりません。意外かもしれませんが、今とは別の仕事場で働くことを望んでいる看護師は、割合に数が多いです。どこの医療機関でも、看護師は人手不足になりがちで、そのため求人の数はとても多いのです。今、働いている仕事場ではハードワークに見合う給料をもらっていないと感じていたり、例えば残業が多すぎるといったように、労働環境が劣悪であるなど、看護師が転職を希望するようになったわけは多様です。そして、今より良い環境を求めて転職したいのでしたら、なるべくなら、給料の額だとか労働条件に加えて、その職場が働いている人にどう評されているかといった、口コミなどがわかると良いでしょう。交代制で夜勤に入る勤務の形だと、どうしても休みが不規則になりますが、やりようによっては、土日に休むことも可能です。病棟勤務だと難しいですが、外来勤務になれば、基本的に土日は休みになります。何か急な事態によって呼び出されたり、たまに休日診療の当番に回ることもあるにはありますが、土日は休める、と考えてもよさそうです。他には、個人の病院で入院施設がなければ、大抵の場合は土日は休めるようになっているでしょう。年々志望者の増える看護師ですが、この職業につくためには、看護学校などの養成期間で、それぞれ決められた年数勉強をしてから、その上で国家試験を受け、合格してやっと看護師になれます。この試験は毎年、ほぼ例外なく合格率9割前後をキープしているということで、ふつうに授業を受けていたなら、そう難度の高いものではないということです。そして、看護師を育てる専門機関はいくつか種類があるのですけれど、この数年の様子をみると、看護学校よりも学ぶ範囲が広く、保健師や助産師といった資格取得にも役立つ看護大学に進学を希望する人の数が増えてきたようです。ドラマのようには上手くはいかないのが看護師の仕事です。普段から大変な仕事量をこなしているところにさらに、決められた労働時間以外の業務もあったりして時間通りに帰れないということはよくあるのです。それでも、もしもひどく忙しく、疲れている場合でも患者さんやそのご家族と接するときは、笑顔です。つい先ほどまで愚痴をこぼしていたとしても打って変わって笑顔になるのです。時々、看護師は女優みたいだなと思うことがあります。かなりのハードワークとして認識されている仕事ではありますが、だからといって看護師の寿命が他と比べて格段に短い、などということはありません。けれど、交代制ゆえに生活が不規則になるのは避けられませんから、なかなか上手く眠れなくて、疲労を回復できなかったり、強いストレスを感じることはよくあります。そういう看護師の仕事を続けていると、医療にずっと関わり続けて多少の知識も身に付き、他人の状態、容態について医師の判断を予測できたり、自身の身体に関してもわかるようになったりするようです。ケガをしたり病気になる確率は年を取ると高まります。社会が高齢化していることもあり、この何年か特に医療的な処置を必要とする人々が増えてます。ということは、看護師に関してもどれだけいても足りないという程、現実にはどこでも常に人手不足を訴えているような状況です。ですが、物は考えようで人手が足りないのであれば、それを解消するべく、求人も増えるわけですから、転職を希望している看護師にとっては、転職先を見つけやすい等の良い面もあるのです。看護師と言えば、大きなやり甲斐を感じながら働ける仕事の一つであるのは確かですが、この仕事ならではの悩みもまた、大きいようです。することは多く、責任は重く、勤務時間の問題もあります。24時間対応が求められる故の交代制で、不規則であることも多く、医療現場である以上、緊張の度合いも相当大きく、そんな中、人間関係の良好な形成が難しいこともあり得ます。そういったことをわかった上で、看護師という仕事を希望し、勉強に励む人が多い訳は、デメリットに目をつぶることが可能なくらい大きな満足感も得られる仕事なのです。看護師としての勤務は、その他の職業と比べて待遇がいいのも事実です。それが理由なのかはわかりませんが、ファッションに抜かりのない人が多数いるように感じます。しかし、時間的余裕の少ない職業でもあります。病院にもよりますが、ひどい場合は休みがほぼなく、金銭的に浪費する時間的余裕もなくて、貯金が増える一方だといったケースもよくあるみたいです。給料の面もそうですが、休日に関しても、ちょうどいいところを探すのが最高でしょう。看護師の仕事内容がかなりハードだというのは事実で、しんどさを覚える場面も多いはずです。二交代制や三交代制の勤務を続けていくと、誰でも不規則な夜勤の入り方で生活時間が狂い、そのうちに体調を崩すこともあるのです。ハードな仕事であるのは確かですから、要領よく休みをとらないとどんどん疲れていって、腰痛や頭痛に苦しむことになり、つくづく、身体に負担がかかっていることを実感してしまうことはあります。休みを自由にとれて、希望に沿った仕事を選んで働ける、等などが常勤ではなく、派遣という働き方を選んだ場合に得られるメリットです。働く期間も様々で、単発、短期、もちろん長期の募集もあり、こちらに都合の良い派遣先を、ある程度選べる訳ですから、もしも看護師の仕事を探している最中なら望めば派遣で働くこともできる、ということも考慮に入れて求職活動をしてみてはいかがでしょうか。看護師は、ハードワークであると同時に、やりがいのある仕事でもあります。どんな時やりがいを感じるかですが、回復した患者さんが退院していき、その上、後日、病院まで訪ねてくれて、挨拶をしてくれるような時です。それと、患者さんの家族や関係者の人にとても喜んでもらえた時など、看護師になって良かった、と実感します。夜勤も休日出勤もあり、その上、激務でもある看護師の仕事は、かなり心身に負担がかかりますから、仕事からやりがいを得られない場合は、多分看護師はもう辞めたい、などと思って、悩むでしょう。たいていの場合、看護師の人間関係は良くないと、当たり前のように囁かれたりしていますが、高い割合で女性の数が多い仕事場であることが、理由の一つであるようです。女性は協調性に優れていることもあって仲間同士で固まりやすくそうして集まれば誰かの噂話や、あるいは陰口などを囁き合ったりしますし、女の人が多い職場であれば、こうしたことはよく起こっているのでしょう。職場がそんな人間関係ばかりだと少なからず嫌悪感を覚えることもあるでしょうけれど、それもこれも、ただ職場に女性が多いからであり、そのことはわかっておけば、冷静でいられるでしょう。どういった医療機関で働いているかで多少違ってきますが、看護師は、主に女性が担う一般の職に比べ、相当高めの給料をもらうことできます。医療現場という、人命のかかった職場であり、ハードな夜勤や残業をはじめ、各種手当もきっちりもらえるから、ということです。夜勤を通常より多く入れている人ですとか残業を厭わずに長時間こなすなど、そういったかなり勤勉な看護師の給料額は、仕事をした分だけ、他の人よりもずっと高いです。出戻り、つまり一度職場をやめてからまた同じ職場に戻ってくることですが、看護師のこれは多いです。ただ、それ程スムーズに、職場復帰が可能かどうかについては、どういった事情で職場を辞めたかによって変わるでしょう。結婚や、遠方への引っ越しにより辞めることになったり、出産を機に辞めた、といったような場合だと、出戻りもしやすいはずです。こうして、ライフステージの変化に伴って復職する人は割と多いのです。それから、正職員として夜勤もこなすという働き方が難しいため、パートとして復職を果たす、という人も増えてきています。病院に初めて看護師が就職を果たした時、配属先がどこになるか、というのはどうしても気になるものですが、ほぼ希望を通してくれるケースも多いですが、人事担当者の考え次第で左右される場合もあるかもしれません。全く意外なところに配属されたら慌てますが、しかしそれも、その場所にその人が最適だという判定から、導き出された結果としての配属であるはずです。でももし、その配置に不満がやまないのなら部署の上司にそのまま伝えてみて、アドバイスを求めることもできます。数年間、専門機関で学んで資格を取得する看護師は、言わずと知れた看護のスペシャリストであり、仕事にあぶれる心配はなく、転職も難しくありません。結婚、出産、子育て、または引っ越しなどといったその人の都合で職場を変えることもありますが、転職する人の中には、看護師としてもっとスキルを磨きたいがために、転職を望む場合も少なくありません。こうした理由によるのであれば、はっきりした志望の動機を持っていなければ職場を変えるのは難しくなるでしょう。もっと多くの経験を積むために総合病院を希望したい、公立病院が担うような、救急の患者の看護に挑戦したい、などといった向学心をわかってもらえるような志望動機が期待されます。医療機関で働く看護師は、病棟勤務か外来勤務のどちらかに就くことになりますが、外来勤務の良い所というと、日勤だけ、という部分が大きいです。特に子育て中のナースにとっては大きなメリットです。それから病棟勤務と違って、外来勤務では、土日祝日がちゃんと休みになる場合が多いです。例外を除いて、夜勤ももちろんありません。外来勤務が忙しくなるかどうかは、病院による部分もありますが、混みやすい小児科や、人気のある医師のいる診療科だと大勢の人で待合室が飽和状態になるほどで、看護師は対応に追われることになるでしょうし、待たされる患者からはクレームも入るでしょう。身につけたいスキルについても診療科や病院によってもかなり違ってくるでしょう。
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