Лондон
Си-Эн-Эн Бизнес
—
Тысячи британских рабочих начали создавать файл Четыре рабочих дня в неделю Начиная с понедельника без сокращения зарплаты в крупнейшем испытании в своем роде.
Пилотная программа, которая продлится шесть месяцев, включает 3300 сотрудников в 70 компаниях, начиная с поставщиков финансовых услуг. К рыбный ресторан.
В рамках программы работники получают 100 % своей заработной платы за работу всего 80 % своей обычной недели в обмен на обещание поддерживать 100 % своей производительности.
Программа проводится аналитическим центром 4 Day Week Global, Autonomy и британской кампанией 4 Day Week в партнерстве с исследователями из Кембриджского университета, Оксфордского университета и Бостонского колледжа.
Сиенна О’Рурк, бренд-менеджер независимой лондонской пивоварни Pressure Drop Brewing, рассказала CNN Business, что главная цель компании — улучшить психическое здоровье и благополучие своих сотрудников.
«Пандемия [has] Это заставило нас много думать о работе и о том, как люди организуют свою жизнь, — сказала она, — Мы делаем это, чтобы улучшить жизнь наших сотрудников и быть частью постепенных изменений в мире».
О’Рурк сказал, что, поскольку компания производит и отправляет продукцию, у работников меньше гибкости в отношении того, когда и где им работать. Но любые трудности, связанные с отпуском и отпуском по болезни, будут решаться в команде.
На данный момент Исландия провела свою крупнейшую пилотную программу по сокращению рабочей недели в период с 2015 по 2019 год. 2500 работников в государственном секторе Примите участие в двух больших экспериментах. Эти испытания не выявили сопоставимого снижения производительности среди участников и значительного улучшения самочувствия сотрудников.
Генеральный директор Slack: «Дни с 9 по 5 закончились, с понедельника по пятницу»
Приглашения сократить рабочую неделю Набравший обороты в последние годы в нескольких странах. Поскольку миллионы сотрудников перешли на удаленную работу во время пандемии, сокращение времени и затрат на дорогу до работы требует этого. Больше гибкости Только громче стало.
В пресс-релизе кампании «4 дня недели» говорится, что в конце этого года в Испании и Шотландии запланированы испытания, поддерживаемые правительством.
Джо О’Коннор, генеральный директор 4 Day Week Global, сказал, что рабочие продемонстрировали свою способность работать «короче и умнее».
«По мере того, как мы выходим из пандемии, все больше и больше компаний осознают, что новым рубежом конкуренции является качество жизни, а сокращение почасовой работы, сосредоточенной на производстве, — это способ дать им конкурентное преимущество», — сказал он в своем заявлении.
Исследователи измерят влияние нового стиля работы на уровень производительности, гендерное равенство и окружающую среду, а также на благосостояние работников.
«Писатель. Внештатный исследователь твиттера. Будущий кумир подростков. Заядлый пивной ниндзя».