Основные авиакомпании Они начали менять свою политику в отношении униформы для пилотов и бортпроводников, и теперь многие из них позволяют сотрудникам выбирать женскую или мужскую униформу независимо от их биологического пола.
JetBlue, Alaska Airlines, Virgin Atlantic, канадская WestJet, Play Airlines, British Airways и Delta в последние годы внесли изменения в свою политику дресс-кода.
Согласно заявлению авиакомпании в 2021 году, JetBlue была одной из первых, кто сделал политику в отношении униформы, прически и макияжа гендерно-инклюзивной.
«Когда наши члены экипажа получают возможность быть собой на работе, преимущества очевидны», — написала авиакомпания в Twitter. «В июне 2021 года мы впервые в авиационной отрасли ввели единую гендерно-нейтральную политику в отношении членов экипажа. #PrideMonth»
«Небинарный» певец Сэм Смит требует, чтобы музыкальная индустрия «не привыкла к КВИЕР-исполнителям»
Представитель Fox News Digital сказал, что новая униформа «предлагает членам съемочной группы сочетание элементов униформы, а не предметы, основанные на интерсекс-терминах».
«Возможность привнести себя на работу и почувствовать себя вовлеченным — одна из многих причин, по которой члены экипажа присоединяются к JetBlue. Политика JetBlue в отношении униформы, прически и макияжа предусматривает использование членами экипажа различных предметов униформы, а не предметов, основанных на терминах интерсексуалов. — сказал Дерек Домбровски, генеральный менеджер по корпоративным коммуникациям JetBlue. — Приняв последовательную и всеобъемлющую программу, JetBlue добилась того, чтобы все члены экипажа чувствовали себя представленными».
Исландская авиакомпания Play Airlines также запустила в 2021 году линию без гендерных ограничений, позволяющую членам экипажа «выбирать то, что им больше всего подходит, из множества костюмов».
«Забудьте о беге на каблуках, удобные кроссовки — это то, что вам нужно. Ушли в прошлое инструкции по прическе, макияжу, татуировкам и лаку для ногтей», — говорится в сообщении авиакомпании в июне 2021 года.
В 2022 году Alaska Airlines начала использовать значки совести и разрешила летному экипажу выбирать форму независимо от пола.
«С этими изменениями лак для ногтей, макияж, две серьги в каждом ухе и один пирсинг в носу — это варианты самовыражения, доступные всем сотрудникам», — говорится в заявлении Alaska Airlines. «Мы также обновили нашу политику ухода, чтобы разрешить татуировки в большем количестве мест, больше вариантов укладки волос и изменили названия наших комплектов униформы, чтобы сосредоточиться на определении пригодности, а не на определении пола».
В 2022 году Virgin Atlantic также объявила, что «предложит своим сотрудникам гибкий подход к своей красной и бордовой форме, а это означает, что коллеги из ЛГБТК + смогут выбрать красную или бордовую форму, в зависимости от того, что лучше всего отражает их самих».
Авиакомпания заявила, что реклама была «частью продолжающейся кампании по защите индивидуальности своих сотрудников и клиентов». Как и Alaska Airlines, Virgin Atlantic заявила, что также введет «необязательные значки с местоимениями для всех своих членов и тех, кто путешествует с авиакомпанией», говорится в сообщении.
«Этот шаг позволяет каждому четко общаться и иметь дело со своей совестью», — говорится в заявлении.
Изменения, запущенные в рамках программы «Будь собой», стали последними после серии инклюзивных инициатив в 2019 году, которые позволили бортпроводникам решать, хотят ли они носить макияж, брюки и балетки. Снятие ограничений на видимые татуировки и разрешение их на большее количество членов экипажа и передовых рабочих.
Согласно сентябрьскому объявлению, канадская компания WestJet заново изобрела свою униформу в 2022 году, назвав ее новыми названиями, такими как «Озера» и «Скалистые горы», а не «женскими» или «мужскими».
British Airways по-прежнему производит униформу унисекс, но в ноябре 2022 года объявила, что всем членам экипажа теперь разрешено носить растительность на лице и носить макияж, украшения и лак для ногтей, независимо от их пола, сообщает CNN.
Изменения в униформе и развивающаяся гендерная политика происходят в то время, когда авиакомпании сталкиваются с растущей критикой со стороны клиентов, которые сталкиваются с перебоями в поездках во время и после пандемии COVID-19. Во время курортного сезона 2022 г. Отменено более 15 000 рейсов.Это, как правило, задерживает тысячи американцев и портит планы на отпуск многих путешественников.
Нажмите здесь для приложения FOX NEWS
Это привело к нехватке кадров после пандемии тысячи задержек рейсов, Включая выходные Дня поминовения в 2022 году, когда было отменено более 5000 рейсов. Сообщается, что авиакомпании все еще пытаются заменить пилотов и других работников, которые не вернулись к работе с начала вспышки COVID-19.
«Читатель. Планирующий организатор. Преданный геймер. Профессиональный интернет-гик. Сертифицированный эксперт по поп-культуре. Поклонник Твиттера».