Чиновники Los Angeles Unified выступили с последним судебным иском, чтобы остановить или предотвратить трехдневную забастовку, которая закрыла классы во втором по величине школьном округе страны со вторника.
Округ обратился к государственным органам по регулированию труда с просьбой о прекращении забастовки, утверждая, что забастовка является незаконной. Источники в округе признают, что неизвестно, примет ли Государственный совет по занятости населения своевременные меры, чтобы предотвратить забастовку.
В вызове упоминается необычная правовая основа и время забастовки, которая происходит до окончания обычного постепенного процесса переговоров.
Забастовку возглавляет организация Local 99 Международного союза работников сферы обслуживания, которая представляет около 30 000 водителей автобусов, помощников учителей, сотрудников службы безопасности кампуса, помощников по специальному обучению, сторожей, уборщиков и работников столовой. Лидеры Объединения учителей Лос-Анджелеса призвали своих членов присоединиться к забастовке. UTLA представляет около 35 000 учителей, медсестер, консультантов, терапевтов и библиотекарей.
Каждый профсоюз находится на отдельном пути переговоров с LA Unified. Согласно документам, поданным в государственные органы регулирования труда, Local 99 все еще находится в процессе и достиг стадии установления фактов.
Как правило, установление фактов завершается до забастовки. Кроме того, обе стороны должны сделать свое «последнее, лучшее и окончательное предложение».
Но это рабочее действие отличается.
Действительно, протест Local 99 в ответ на предполагаемые незаконные действия LA Unified основан на требованиях профсоюза, запрещающих его руководству и членам заниматься законной деятельностью, связанной с профсоюзом.
Район отрицает какие-либо правонарушения. В своем заявлении округ обвиняет Local 99 в использовании необоснованных обвинений в качестве предлога, тогда как реальной причиной забастовки было нежелание округа удовлетворить требования профсоюза в отношении заработной платы, льгот и других условий.
В заявлении содержится призыв к судебному запрету, поскольку некоторые члены Local 99 являются «основными сотрудниками», чье отсутствие на работе во время забастовки «представляет непосредственную угрозу общественному здоровью и безопасности».
В заявлении LA Unified также отмечается, что совет по труду штата «нарушил обязанность профсоюза добросовестно вести переговоры и/или добросовестно участвовать в разрешении тупиковой ситуации» до «прекращения забастовок или других забастовок» в процессе переговоров. процесс.»
Local 99 ответил заявлением, в котором говорится, что должностные лица школьного округа «неоднократно проявляли неуважение и нарушали права работников, когда они использовали свое право высказываться, чтобы улучшить свои средства к существованию и услуги, которые они предоставляют учащимся». еще больше запугать рабочих и заставить их замолчать».
Урегулирование, предотвращающее забастовку, было маловероятным в пятницу, потому что между официальными лицами LA Unified и Local 99 не было переговоров.
Профсоюз учителей провел переговоры с округом в пятницу, но переговоры вряд ли приведут к урегулированию. И даже соглашение с UTLA не остановит членов Local 99 от ухода.
1 марта местная служба 99 провела переговоры с округом. Подразделение школ Лос-Анджелеса. Альберто Карвалью заявил на этой неделе, что он и его группа готовы встретиться с местными 99, чтобы предотвратить забастовку.
Он призвал профсоюз не причинять дальнейшего вреда студентам, которые уже пытаются восстановиться в учебе и эмоционально после пандемии COVID-19.
Официальные лица профсоюза предположили, что эта инициатива была неискренней и слишком незначительной, слишком запоздалой.
«Более половины членов SEIU Local 99 являются родителями детей школьного возраста, многие из которых учатся в LAUSD», — заявила в пятницу пресс-секретарь Бланка Гальегос. «Мы прекрасно осознаем, какое влияние забастовка оказывает на наши семьи. Продолжающееся неуважение к работникам LAUSD подтолкнуло рабочих к этим действиям.
Он добавил: «SEIU Local 99 продолжает процесс юридического посредничества с правительством. Если LAUSD хочет выйти из тупикового процесса, они должны удовлетворить требования рабочих о прожиточном минимуме, увеличении продолжительности рабочего дня, большем количестве сотрудников и уважении на работе.
Профсоюз требует повышения на 30% и дополнительных 2 долларов в час для низкооплачиваемых рабочих.
Округ предлагает повышение на 15% в течение трех лет и единовременный бонус в размере 4% и 5% последовательно.
В пятницу округ пересмотрел свое предложение:
- Единовременная премия 5% на 2020-21 учебный год
- 5% увеличение в 2021-2022 годах
- 5% увеличение в 2022-2023 годах
- 6% увеличение к 2023-2024 гг.
- 3% увеличение к 2024-2025 гг.
Между тем, школьная система, город, округ и местные группы готовят планы на случай забастовки.
LA Unified запустила reach.lausd.net/schoolupdates Предоставление ресурсов семьям во время увольнений. Обновления и дополнительная информация будут публиковаться «по мере доступности» в соответствии со школьной системой.
Веб-сайт содержит информацию об учебных мероприятиях, местах общественного питания Grab & Go, репетиторских услугах, мероприятиях по обогащению и культурных возможностях в местах Лос-Анджелеса и парка округа Лос-Анджелес, которые предлагают бесплатные молодежные программы.
Система публичных библиотек предлагает расширенные программы, а Департамент отдыха города Лос-Анджелеса предлагает расширенные часы и мероприятия, в то время как несколько групп, предлагающих внешкольные и внешкольные мероприятия, предлагают столько дневного присмотра, сколько они могут себе позволить. .
В округе заявили, что директора будут ежедневно связываться с семьями, чтобы предоставлять соответствующие обновления.
Школьная система также будет публиковать обновления в социальных сетях.
«Заядлый фанатик алкоголя. Фанат поп-культуры. Гудоголик. Любитель музыки. Фанатик зомби. Пивной ботаник».